Управление всегда является сложным процессом, который служит основополагающим фактором для успешной реализации любого проекта. Главный начальник потому и называется директором, что должен уметь задать направление для развития, скоординировать работу подчиненных для увеличения их производительности. Однако каким бы опытным ни был руководитель, он все равно остается обычным человеком, которому трудно держать в голове все дела фирмы. Раньше вопрос решался назначением заместителей по различным вопросам, значительная часть нагрузки ложилась на секретарей. Теперь большую часть рутины можно автоматизировать. Например, при помощи программы АСКИД.
Четкое и своевременное управление является важным фактором развития фирмы. Если коллектив небольшой и помещается в маленьком офисе, то это несложно. Другой вопрос – когда в штате десятки или даже сотни сотрудников, а некоторые из них находятся на значительном расстоянии. В таком случае постановка задачи и контроль над ее выполнением превращается в настоящую проблему, расходующую впустую значительное время руководителя. Оптимизировать управление, упростить контроль и сэкономить время может помочь система управления сотрудниками от "Инфор Текнолоджи". "@Управление" является инструментом борьбы с беспорядком, позволяющим быстро получить целостную картину рабочего процесса. Функционирует даже без выделенного сервера.
Скажу честно, в учебке с какого-то момента я стал
пользоваться письмами как туалетной бумагой. И, наверное, не один я. Просто
поначалу их берегли, хранили в тумбочках. Сержанты нас за это ругали,
заставляли складывать всвои вещмешки в
каптерке. С одной стороны, чтобы крыша не ехала от "ностальгии по
дому" (некоторые в карманах камуфляжа их пачками носили), с другой –
накапливался такой объем макулатуры, что это не лезло ни в какие рамки. К тому
же от постоянного психологического давления выработалось такое безразличие ко
всему, что на семью мне было уже глубоко по…
Кому как, а мне раньше почему-то казалось, что наряды вне очереди
на чистку картошки являются неотъемлемой частью Армии. Наверное, виноваты в
этом были старые советские фильмы. Ну, эти – где добрые отцы-командиры всегда
имеют такие "правильные" и одухотворенные лица, а лучшие из бойцов,
хоть и сорванцы, но нарушения дисциплины у них только в виде самоволки ради свидания с любимой.
Выпас личного
состава нашей школы осуществлялся периодически по приказу начальства. То есть
называлось это, конечно, помощь шефам, но что мы больше там делали – собирали
или ели – я до сих пор не знаю. Как-то вывезли нас на уборку лука. Ехали мы в
грузовиках, глазели по сторонам. Забавно, но под Черкассами живет много
корейцев. Прямо на полях. Они, как нам сказали, всякую зелень тут выращивают
уже порядка двадцати лет. Мило, очень мило. Это ж как в таких халабудах,
вигвамах так сказать, на краю поля столько лет вытянуть и ничего из конечностей
не протянуть?
Собственно говоря, в Армии не лечат. Основная задача
медслужбы – не дать солдату загнуться или закосить, а остальное – хоть тампоны
в уши и клизму в задницу. Был у нас в Оршанце фельдшер один на школе. Такой
себе прапорщик. Вроде бы даже где-то учился. Наверное, конечности топором
ампутировать или вагоны с трупами вилами разгружать. Медик, едрить его
трипедульку… Короче, как ни подойдешь к нему, он либо нах пошлет (к нему без
записи просто так зайти нельзя было), либо таблетку даст. И таблетки у него
какие-то замечательные были – от всего. Он их из одной банки от всех хвороб так
жменями и давал. Ноги болят, горло, голова – он тебе их горсть накидает и
выпроваживает дальше доблестно Отчизну защищать.
Интересный факт: когда в Армии "шутят" над тобой,
то не смешно совершенно – юмор туповат. Но когда над кем-нибудь другим, то
улыбки избежать невозможно. Взять хотя бы шутку "Мышка сдохла" или
"Ежик в тумане". Или команду "Газы", когда все молодые
после отбоя подрываются с коек и засовывают головы в тумбочки, спасаясь от
мнимых газов. Делал – не смешно. Но если отвлеченно так представить, как 50-60
человек одновременно делают это, некоторые стоят на четвереньках на своих
койках, жопы торчат – ну как тут ни улыбнуться?
То, что я люблю рисовать, не секрет ни для кого из моих друзей или родственников. Просто увлечение у меня такое вот и все. Перед уходом в Армию я даже оставил кое-что на память родителям на стене своей комнаты. Надо же было куда-то эмоции выплескивать. Ну, я и плеснул… Получилось, попало в стену, а мама потом жаловалась, что и ремонт делать надо, и рисунков жалко. В самой же армии для меня стало настоящим открытием, что таких как я чрезвычайно мало. Я быстро сообразил, как это можно "заштопать и применить". Скрыть свои способности я не мог. И не потому, что из меня "талантище" так и пер, просто полно было нудных спецпредметов. Но когда ловили, что я отвлекаюсь, то сурово наказывали (один раз парашей).
Есть такая старая добрая традиция в Вооруженных Силах отправлять "залезшего" (залезшего в залупу – попавшего в "немилость" к начальству) воина на парашу. Это столь излюбленный метод перевоспитания отдельных бойцов, что тот, кто за службу хотя бы раз не пидорил очко, не может считать себя настоящим солдатом. Разумеется, я и сам много раз (не только в начале, но и поближе к концу службы) "весело" проводил там время. В таких случаях лезвие стало моим лучшим другом в учебке, а на постоянке, дослужившись до статуса деда, я предпочитал работать кирпичом.
Спросите любого, по крайней мере в ПВ, солдата, что значит "катать квадраты", и он вам, может, немного грустно улыбнется. Загадочная эта структура – Армия. Все тут не как у людей. "Солдат без работы - преступник", - гласит расхожее офицерское выражение. Вот и происходят тут всякие вещи, которые у гражданских своей глупостью вызывают смех, а у солдат – лишь тихую ругань сквозь зубы.